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2018年广西玉林市专职保障中心招聘39人公告

2018-06-13 21:40

  2018年玉林市专职保障中心公开招聘购买服务员、文员公告

  为加强我市专职伍建设,根据《玉林市人民关于进一步加强专职伍建设的实施意见》的有关,玉林市专职保障中心面向社会公开招聘购买服务消防文员11人、专职员28人,现将招聘有关事项公告如下:

  玉林市专职保障中心公开招聘购买服务消防文员11人、玉林市战勤保障专职招聘专职员18人、新民中队招聘专职员10人。详见附件1《玉林市专职保障中心公开招聘购买服务员、文员岗位计划表》。(以下简称《岗位计划表》)。

  (一)中华人民国,合格,遵守国家法律法规,行为端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录或参与、传销等;

  (二)忠于职守,事业心强,具有团结协作,关心集体,顾全大局,具有符合职位要求的工作能力;

  (三)五官端正,身体健康,无纹身、染发等不适合在公共部门出现的发型、形象等;

  本次招聘人员为玉林市消防支队聘用购买服务员、文员。根据工作需要分配到玉林市城区各工作,除消防文员外的岗位,主要从事执勤备战,灭火和抢险救援等工作。

  1.应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求进行报名,每名应聘者限报一个岗位,报名采用现场报名递交应聘材料的方法,不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。

  2.报名人员须填写《玉林市专职保障中心公开招聘购买服务员报名表》(以下简称《报名表》)(附件2),报名时须携带本人二代身份证,报名和考试时使用的身份证必须一致。

  3.报名时,应聘者应仔细阅读、理解职位资格条件,并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘者提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考或应聘资格。

  (1)《报名表》一份、身份证、学历证、学位证、职称证书、荣誉证书等有关证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回);

  (2)报考职位有任职条件要求的,须提供相应的证明材料原件和复印件各一份。

  (4)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)中有被判死刑或者正在服刑的;

  (5)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)有海外联姻、访学、留学、经商、工作经历的;

  2.报名地点:玉林市玉东新区九岭(玉林市消防支队2楼保障中心办公室)。

  玉林市专职保障中心对考生的报名资格进行审查,审查报名人员的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合报考岗位条件,在3个工作日内提出是否同意报考意见。

  1.文员报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的,须进行笔试,根据笔试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。

  笔试考试科目为行政职业能力测试和申论,分值为行政职业能力测试100和申论60分,考试时间为行政职业能力测试100分钟和申论80分钟。

  笔试时间:2018年 6 月 22 日(星期 五 )上午 9:00—12:00,考点统一设在玉林市消防支队。

  报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的,须进行体能测试,根据体能测试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。

  体能考试科目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上,总分100分。3000米跑占40分、100米跑占30分、单杠占30分。

  面试主要采取结构化面试的方式进行。由市消防支队组织实施,面试分值为100分。

  按照笔试成绩从高分到低分的1:3比例确定进入面试人选,比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位的考试人数不达1:3比例时,按实有考试人数进行面试。面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入下一程序。

  报考人员未按时间参加面试资格审查的,按自动放弃面试资格处理,不再递补面试人选。

  笔试、体能测试、实际能力操作测试(面试)具体时间、地点及考试有关事项在《准考证》和《实际能力操作测试(面试)通知书》中载明。

  笔试结束后3个工作日内在玉林市消防支队公告栏上公布考生笔试、体能测试成绩和实际能力操作测试(面试)名单(如果不进行笔试,则报名结束后5个工作内在玉林市消防支队公告栏上公布实际能力操作测试(面试)名单)。实际能力操作测试(面试)结束后的当天在玉林市消防支队公告栏公布应聘者的实际能力操作测试(面试)成绩。

  根据考生笔试和面试总成绩(对招聘岗位报名人数不足1:5比例直接进入面试或实际能力操作测试的考生,按面试或实际能力操作测试成绩),按招聘岗位人数1:1比例进行考察(如果考察人选比例末位总成绩相同,同时进行考察)。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位要求,全面了解被考察对象的思想、品质、业务知识与能力,现实表现与工作业绩,。并对考察对象进行资格复审。考察小组要对个方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把我考察对象的情况,全面、客观、地予以评价。考察后,应写出书面考察意见。考察不合格的应聘者如出现岗位空缺时,按考核成绩由高分到低分一次递补。

  根据应聘者面试成绩,按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同,同时进行政审)。政审是通过应聘者提交所在地的和村(居委会)对应聘者手写签字和加盖印章的玉林市专职员(文员)政审表(附件3)。

  根据应聘者面试、政审结果,按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行,提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的,可以在报同一岗位的人员中排序递补。

  根据面试、政审和体检结果,由领导小组集体研究,确定拟聘人员名单,在玉林人事人才网和玉林市消防支队公告栏上进行公示,公示期7个工作日,公示期满无后,由保障中心按现行制度办理相关聘用手续。

  每月对聘用的消防文员、战斗员、驾驶员等人员的工资结合考核惩机制发放。(具体惩机制以支队颁布的为准)

  1. 底薪2500(试用期1800)+每月绩效励600(按每月绩效考评成绩发放);从签订合同起,单位为聘用人员全额购买“五险”。

  4.实行8小时工作制,周末双休,国家节假日满休,工作满一年后享每年10天带薪年假;

  1.员、驾驶员实行军事化管理,在部队营区集中居住,执行24小时执勤战备制度,可按比例外出(每月轮休8天,国家放假节日,值班后安排补休或按国家标准发放加班费),工作满1年后每年额外享有10天带薪年假;

  3.试用期满考核合格的,签订正式合同后,基本工资+绩效工资+岗位津贴(如担任队长、副队长、中队长助理、班长、副班长、驾驶员、接警员岗位和其它岗位),工资待遇为2400—6000元(按国家扣除五险个人部分为实际发放工资,驾驶员工资待遇为3500—6000元),从签订合同起,单位为聘用人员按国家相关购买“五险”;

  附件:1.玉林市专职保障中心公开招聘购买服务员、文员岗位计划表